人蠢可以點樣醫？
早兩日，腦細傳聖旨召小編入房，叫小編幫佢諗諗辦法，寫份 Proposal，而個題目係：「點樣可以令啲同事無咁蠢？」
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即時我呆左喺到，唔知俾咩反應腦細……雖然俾佢召得入房，九成九都無好野，但小編諗都無諗過會有哩個咁嘅問題。
首先，點先為之蠢？如果要以 IQ 黎計，應該大部分人都無特登去俾錢測試過，所以暫時無足夠數據去用比較科學嘅方法去區分。
如果唔係有實質證據，咁即係憑感覺啦，小編相信腦細係用自己做 Benchmark，其他人諗唔到或者做唔到佢嘅要求，就等於蠢。（如果咁講，其實大家都係個比較，總有大把人諗到啲腦細諗唔到嘅野，咁腦細又叫唔叫蠢呢？）
不過咁，小編都覺得好多同事好蠢，因為有啲政策用十種唔同嘅方法解釋俾同事聽，佢哋都仲係理解唔到……
入返正題，到底蠢可以點醫？小編才疏學淺，唯有上網睇下有咩可以借鑒一下，集思廣益一下。不過睇左一輪，都無搵到啲較為有認受性嘅網站去研究哩個問題……
一係砍掉重練囉！有啲網站提出話 IQ 係同基因有關係，即係天生嘅，亦即係無．得．醫！如果係咁，不如炒哂班人再請過，順便喺 Interview 加插 Aptitude Test，廢事之後又投訴新入職嘅同事。（話時話，既然覺得依家班同事蠢，點解又俾佢哋過試用期喎？小編真係百思不得其解……）
有啲研究話 Omega 3 同做運動都可以幫助腦部運作。再唔係公司花啲錢，每日買三文魚或者魚肝油丸請同事食，等佢哋補一補。最好就買埋蔥俾同事食，食蔥聰明呀！至於運動，唔……可以試下叫啲同事返到公司跑下步先開工……又或者大路啲，學出面其他大企業咁，係咪都搞返十個八個培訓，培訓腦部發展，咁同事無借口啦。不過坊間大部分都係啲增值課程，例如商業英語呀，演講技巧呀，客訴處理呀，團隊協作等等……似乎全部增值課程都有一個共通點，就係前設係有返一定嘅智慧水平……
到底有無一啲「如何提升智慧」嘅培訓，或者係「IQ 提升工作坊」？完全諗唔到，亦都搵唔到！如果大家有咩好方法記住話俾小編知……（跪求……哭……）
唉，等小編認真諗諗寫啲咩貨仔交出去俾腦細先……（明明腦細先係最蠢嗰個……）
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