我唔做唔通你去做？
得閒又講返出左名最緊要快嘅 HR Director，佢每日都會花唔少時間去分派工作同監察每個工作進度……（嗯……除此之外，佢好似無乜其他野做……）
有一日朝早，當小編努力咁 Update 緊公司 HRIS（Human Resources
Information System）入面資料嘅時候，我哋嘅 HR Director 失驚無神咁企左喺我後面，然後問：「咦？你依家喺到做緊啲咩？」（心諗：好彩小編嗰陣無 Hea 到，個 Desktop 無開到 Facebook 或者 Po 緊文，如果唔係真心 GG 了……）
咁小編當然老實地答佢：「我 Update 緊公司個 HR System 啲資料。」
點知佢俾我嘅回應係：「吓？哩啲係 Daily Routine 黎架喎，點會花咁多時間做哩啲？！」
佢嗰下反應大到吖，唔講以為佢捉到我淘緊寶……
我嗰下真係俾佢吹到啤一聲……心諗：Daily Routine 都係工作一部分，咪又係要做！而且唔係話因為係日日做，就講到好似幾分鐘就完成咁，仲有就係，哩 D 咁 Tedious 嘅工作，邊敢勞煩我地偉大嘅膠層呢，無論任何時候都係小編哩 D 小薯仔做架啦……
個 HR System 有齊哂所有同事嘅個人資料，包括入職日期、薪金、年資、升職紀錄等等，有新同事入職就實入無痴牙。如果遇到 Peak Season，分分鐘一日都要入成 4 – 5 個人，剩係打個地址都煩到嘔，仲要睇埋佢寫得岩唔岩。膠層成日覺得啲野撳個制，啲資料就彈哂出黎咁好似好容易，其實無諗過背後其實有好多人喺背後默默耕耘……
咁當然啦，入資料哩家野，小編邊有可能入咁耐，因為同一時間仲做緊好多好多好多好多 x N 次嘅所謂「Daily Routine」，我地一齊睇下有咩啦喎……
Interview
需唔需要日日做就視乎公司流失率。有好似我哋偉大嘅 HR Director 哩類膠層，想流失率低都幾難……首先要約 Interview 時間，小編當然成日希望一約個時間，個應徵者即刻無問題啦，但係 10 個有 5 – 6 個都係唔得，唔係話請唔到假，就係話去左旅行，有啲更甚就係話屋企人做手術，要陪左佢……
那，唔好話小編刻薄定點，唔係話唔俾你陪屋企人，小編亦都一直覺得屋企人重要過份工，不過可以等你真係 Ready 好先再約面試啦，唔好自己話約第二日，然後又話唔得……
好啦，到約左上黎，又要填 Form ，跟住又要見小編，跟手又見部門主管，有時分分鐘仲要做個 Test，真係有排玩，閒閒地一個 Interview 都要 30 – 45 分鐘，有時個部門主管講到興起，仲要加時！
計 Final Payment
話明有返咁上下流失率，咁耐不耐就要計下 Final Payment，或者有啲人會叫幫佢地「埋單」。你話剩係計佢嗰一個月糧就話易姐，仲要計埋佢仲有幾多日假期錢啦，用左公司資助要賠返幾多錢啦等等……最慘就係要追埋會計嗰邊要 7 日內出到俾條友……（有時唔知點解公司個會計好似期期都遲，成日覺得遲少少無咩野……其實罰則可以幾重下架，陣間睇埋冷知識你就會知。）
計糧
一個月先出一次，以為好少野做？如果係咁諗，少年，你仲係太年輕了。因為每個月都有唔少變化，如果公司嘅同事全部都係一式一樣，返 9 放 6 就唔駛咁煩，仲要幫佢地睇下有無遲到早退請病假……如果公司行佣金制仲麻煩，所以出糧前前後後都有唔少野做。
另外公司有散工就仲煩，最好就即日出現金，如果唔係，行 autopay 的話，變相要計多次糧（因為同全職員工唔同，公司個 System 搞唔到哩樣野……），而且好多時成日話個 Payment Period 要跟大圍，一個月出兩次糧 ……
強積金 / 公積金
仲有呀，仲有呀，就係強積金同公積金，以為 5% 入條 Formula 就搞掂？仲要睇下佢地人工同埋年齡夠唔夠，仲有炒散果班人已經好唔同，要行行業計劃……準備文件，等腦細簽名已經要等到二零四七年……
而且總係唔知道點解 D 銀行成日都要寄咁多箱強積金嘅通知過黎，拆信都拆到手軟……
其他福利
例如人壽呀、醫療呀、牙科保險咁，仲要定時定候通知保險公司有新加入同埋離職嘅同事，如果唔係陣間 Claim 唔到錢又係入小編數……
而且仲有公司去旅行呀、Annual Dinner 呀等等等等……
小編講到哩到，真係心諗……（好彩小編係萬能型 HR，雖然 Hea 啲，但至少樣樣都識，成本百科全書咁。）
聽日又禮拜一了……
Hea 爆冷知識：
根據現行 Cap 57 《僱傭條例》第 63C 條，如果唔遵守 7 日出糧哩一個規定的話，最高可被判罰款 35 萬港幣及監禁 3 年。另外就係根據第 25A 條，每遲一日，就要罰多一日利息，直至完全支付薪金。現時終審法院首席法官頒令判定債項利率為 8%，每 3 個月就會頒佈新嘅利率，不過最近咁多年都係維持喺 8%。如果想知道最新嘅利率，請參照司法機構網址：http://www.judiciary.hk/tc/crt_services/interest_rate.htm
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